Liên hệ

Yiwu Shining Crystal Xuất nhập khẩu Công ty TNHH

Địa chỉ: Số 140, Houyu Village, Houzhai Street, thành phố Yiwu, Trung Quốc, 322008

Mob: +8618266922885

WhatsApp: +8618266922885

Wechat: +8618266922885

Người liên hệ: Jason Huang

Email: yiwushiningcrystal@hotmail.com

Tại sao Crystal Cúp giải thưởng

Bằng cách sử dụng tinh thể giải thưởng cho các động lực nhân viên - nhân viên công nhận chương trình đang kinh doanh tốt

Giải thưởng tinh thể là tốt cho kinh doanh.  Trong mọi cách đo được, công ty sử dụng nhận dạng

và tinh thể giải thưởng chương trình trải nghiệm nhiều doanh thu nhân viên thấp hơn, ít hơn các vấn đề của khán giả, nhiều

cao lòng trung thành của khách hàng, nhân viên gia tăng năng suất và tăng doanh thu.

Công ty đang tìm nó khó khăn hơn và nhiều hơn nữa không chỉ để làm cho lợi nhuận trong những ngày này, nhưng

chỉ cần ở lại mở.  Việc tìm kiếm, và quan trọng hơn, việc giữ nhân viên tốt là thêm

thử thách hơn bao giờ hết.  Có rất nhiều yếu tố khác nhau mà khuyến khích nhân viên và

cá nhân.  Chúng bao gồm tiền lương, sức mạnh, sự linh hoạt của lịch trình, các cơ hội cho

tiến bộ, khả năng đóng góp, vv.  Mặc dù cá nhân ưu tiên khác nhau, một trong những

Motivational yếu tố gần như phổ biến có giá trị của nhân viên là sự công nhận.

Nhân viên cảm thấy tốt về khả năng của mình và đóng góp của họ cho một công ty hay nhóm

có nhiều khả năng để được hạnh phúc, trung thành và năng động.  Khi được công nhận cho những nỗ lực của họ và

những thành tựu, nhân viên lịch sử nâng cao mong muốn của họ vượt trội.  Nói cách khác, họ

trở nên tham gia vào các công ty của bạn.

Tất cả bắt đầu với một bắt tay đơn giản.


Sau đó, nó là đến từng nhà tuyển dụng để tìm một cách để giữ nhân viên tham gia.  Tham gia

nhân viên là đại sứ tuyệt vời cho công ty của bạn.  Họ làm việc khó hơn, tìm hiểu nhanh hơn và

sản xuất thêm các kết quả.  Đó là một sự tương quan trực tiếp giữa nhân viên tham gia và

sự hài lòng của khách hàng và lòng trung thành - nhân viên happy bằng khách hàng hài lòng!


Một trong những cách hiệu quả nhất để giữ cho phi hành đoàn của bạn quan tâm và làm việc tại hiệu quả cao điểm

để thực hiện một chương trình toàn diện các giải thưởng mà nhận ra và phần thưởng xuất sắc,

thành tựu, Dịch vụ và làm việc theo nhóm.

Trong số nhiều lợi ích để tạo ra một chương trình giải thưởng tinh thể trong tổ chức của bạn là:
● là hiệu quả chi phí!  Chi phí ngắn hạn cho giải thưởng có thể là một phần của các

chi phí tiền lương/lợi ích dài hạn tăng lên, đặc biệt là trong một nền kinh tế xuống.
● Nó là truyền nhiễm!  Khi giải trình bày, và sau đó được hiển thị trên bàn làm việc của người nhận

hoặc bức tường văn phòng, những người khác sẽ có thông báo và "Giải thưởng ghen tỵ" có thể gây ra.  Như một hiệu ứng domino

họ sẽ có động lực để kiếm được giải thưởng của họ dẫn đến tăng hiệu suất.
● vui vẻ!  Tinh thần làm việc theo nhóm và tình bạn thân thiết giữa nhân viên và quản lý

Khi mọi người công nhận và chỉ ra cho các đóng góp của họ để cải thiện đáng kể

dòng dưới cùng của bạn.

Ngoài ra, khi bạn đưa ra giải thưởng cho cá nhân bạn đang bày tỏ sự ngưỡng mộ của bạn và

sự đánh giá cao cho những người nhận và thành tựu của họ - những thành tựu mà đi tuyệt vời

nỗ lực và sự hy sinh.  Giải thưởng tinh thể là tượng trưng của những nỗ lực và sự hy sinh.  Những năm gần đây

nó đã trở thành rất phổ biến, thay cho giải thưởng tinh thể, để cho nhân viên thẻ quà tặng và tiền mặt

công nhận thành tích của họ.  Một phát triển gần đây đã các

thực hiện các "điểm" hệ thống nơi mà nhân viên đăng nhập vào một trang web và các cửa hàng

hàng hóa.

Vì vậy, những gì là sai với tiền mặt?  Không có gì, vì vậy miễn là nó chỉ đại diện cho một phần của bạn

chương trình nhận dạng tổng thể.  Tuy nhiên, tiền mặt cung cấp cho người nghèo nhận lâu dài.  Khi một tiền mặt

tiền thưởng được đưa ra, nó thường thể hiện lên như một chi tiết đơn hàng ngày của một nhân viên phải trả tiền khai.  Các

sự công nhận cho những thành tựu thực tế là đi ngay sau khi tiền chi tiêu.

Thông thường, người sử dụng của giải thưởng tiền mặt để trả các hóa đơn, đi ra ngoài ăn tối, các cửa hàng Quà tặng

cho người khác, chăm sóc nhà sửa chữa, nhận được chiếc xe của họ đăng ký, và như vậy.  Giá trị

công nhận không phải là rất cao khi nó được chi unexciting chi phí hàng ngày.  Tiền mặt

sẽ được đi vào ngày mai, và người nhận thường không nhớ lý do tại sao nó đã được trao cho họ

ở nơi đầu tiên.

Crystalawards chính hãng, hữu hình có tác dụng ngược lại.  Mỗi khi nhân viên của bạn nhìn thấy mà

giải thưởng tinh thể, sự công nhận của họ kéo dài thành tựu, và giữ lâu dài, tuần sau khi tuần, năm

sau khi năm.  Nó tiếp tục phục vụ như một lời nhắc nhở về những gì có thể được thực hiện thông qua các khó khăn

công việc, sự cống hiến và kiên trì.  Một giải thưởng tinh thể chất lượng tốt sẽ qua một đời và thậm chí có thể

được chuyển cho thành viên gia đình.  Bao nhiêu bạn có, hoặc biết một người có của họ

Huy chương quân sự cũ của ông nội?  Taking hàng thành công trong việc xây dựng sự tự tin để di chuyển

chuyển tiếp và đạt được nhiều hơn nữa.  Giải thưởng tinh là biểu tượng tuyệt vời của sự thành công.

Khi xinh đẹp giải thưởng được trao cho các nhân viên ở phía trước của đồng nghiệp của họ, họ có một

lâu motivational có hiệu lực không chỉ trên người nhận, nhưng trên tất cả mọi người của bạn

tổ chức.  Họ là một vấn đề lớn.  Các giải thưởng của Crystal kỷ niệm và củng cố những lý tưởng và giá trị

mà trên đó công ty của bạn được thành lập.  Giải thưởng tinh thể xây dựng tinh thần trong nhóm của bạn và sức mạnh của đó

công nhận cung cấp cho công ty của bạn một lợi tức đầu tư - chưa từng có một cái gì đó một món quà

thẻ chỉ không thể làm gì?

Một cặp: Miễn phí

Tiếp theo: Crystal Memorial